管理者為使自己之成就符合自己生涯規劃目標，平日宜善于時(shí)間管理，是管理者成功必要條件之一。時(shí)間管理指個(gè)人在既有之時(shí)間中，具有正確處事觀(guān)念，以正確處世方法，善于利用和開(kāi)發(fā)自己時(shí)間資源，全力于目標奮斗，使自己成就達到***滿(mǎn)足。

正確的處事觀(guān)念

明確設定自己的目標，作為人生追求指針及奮斗方向。將它們一一列舉，依自己的判斷明列優(yōu)先級。它應分為***目標與階段目標。做正確的事比正確地做事更重要。

擅于與別人共事：管理者必須明白孤木難成林的道理，擅于與別人共事的人就是擅于借助他人之力成就自己事業(yè)的人。

重點(diǎn)管理：在世上存在著(zhù)80／20之定理，即百分之八十之成就均集中于zui重要之百分之二十的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，因此管理者平日應有ＡＢＣ管理之觀(guān)念來(lái)處理日常業(yè)務(wù)。

勇于拒絕別人的干擾：在日常的工作中，一定會(huì )有干擾者，諸如來(lái)訪(fǎng)，無(wú)關(guān)緊要之應酬，由于無(wú)勇氣拒絕，放下重要工作不做而去敷衍，浪費時(shí)間，故管理者應有勇氣去拒絕浪費時(shí)間資源的人。

有效提升溝通能力：管理人員應該有將自己的構想推銷(xiāo)給別人，讓別人接受你的觀(guān)點(diǎn)；請求別人幫助；面對別人誤解要辯白等等；有關(guān)此類(lèi)之事，有賴(lài)于你的溝通能力，以zui短時(shí)間，作***解決。

正確的做事方法

* 重視自己時(shí)間的使用狀況，拒絕時(shí)間浪費。

* 將重要工作安排在黃金時(shí)段全力處理。清楚地了解自己的生理時(shí)間，在自己工作效率***時(shí)段，全心全力處理當天zui重要工作。

* 以簡(jiǎn)潔合理方法解決問(wèn)題。人員每每遭遇問(wèn)題之時(shí)，應將問(wèn)題分解成小問(wèn)題之后再行解決；但是很多時(shí)候反將問(wèn)題復雜化，徒增困難，將耗費更多時(shí)間。

* 充分運用自己的長(cháng)處。宜取人之長(cháng)，補己之短，再全力發(fā)展自己專(zhuān)長(cháng)于工作之中。

* 精于授權。管理人員有幫手之際，宜將耗費時(shí)間、收益不大之事轉手他人代行，切實(shí)做好追蹤工作即可。

培養平常心

管理者易急于求成，致患得患失；或將事情安排太緊湊，以致突發(fā)事件或意料之外之事發(fā)生，將計劃之事大肆破壞，故應該放松處事。

在行動(dòng)過(guò)程中，必然會(huì )有很多難題，全心全力尋求解決之道時(shí)，卻苦無(wú)頭緒。這時(shí)身心放松交由潛意識運轉，問(wèn)題常會(huì )迎刃而解。故要有寬裕心情，讓潛意識全然運轉，將頻生新創(chuàng )意以助決策。